Competências Cruciais para Gestores Internacionais
Presentemente, o crescimento internacional do negócio é a chave para o desenvolvimento económico das empresas e até de países, pois esse crescimento está hoje em dia ligado ao desenvolvimento económico global. Dada a importância do comércio internacional, a necessidade de ter gestores com as competências necessárias para tratar dos desafios de um posto de trabalho internacional é um requisito para a sobrevivência empresarial e para manter a sua competitividade. A necessidade de fomentar o crescimento económico leva firmas, países e ONG a colocar no estrangeiro os seus empresários, juntamente com os produtos que exportam, por forma a controlarem as suas aquisições, investimentos e parcerias estrangeiras. Para que estes negócios tenham sucesso, estes gestores devem ser preparados para enfrentar os desafios de gestão diferentes do seu ambiente nacional e inerentes a um desafio estrangeiro. Não basta dominar as ferramentas da sua profissão: nas actuais empresas multinacionais, os gestores necessitam de complementar as suas competências com outras necessárias para lidar com consumidores estrangeiros, com equipas multiculturais, fornecedores, trabalhadores, governos, tecnologia e políticas locais. Estas competências devem andar em torno da interação entre uma comunicação, a mudança, a cultura e o comércio internacional. O objetivo é identificar as competências chave necessitárias para operar em trabalhos ou projectos internacionais por forma a poder lidar com sucesso com políticas laborais, com os colegas e com os ambientes políticos e económicos diferentes em cada país.
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Competências Cruciais para Gestores Internacionais
Presentemente, o crescimento internacional do negócio é a chave para o desenvolvimento económico das empresas e até de países, pois esse crescimento está hoje em dia ligado ao desenvolvimento económico global. Dada a importância do comércio internacional, a necessidade de ter gestores com as competências necessárias para tratar dos desafios de um posto de trabalho internacional é um requisito para a sobrevivência empresarial e para manter a sua competitividade. A necessidade de fomentar o crescimento económico leva firmas, países e ONG a colocar no estrangeiro os seus empresários, juntamente com os produtos que exportam, por forma a controlarem as suas aquisições, investimentos e parcerias estrangeiras. Para que estes negócios tenham sucesso, estes gestores devem ser preparados para enfrentar os desafios de gestão diferentes do seu ambiente nacional e inerentes a um desafio estrangeiro. Não basta dominar as ferramentas da sua profissão: nas actuais empresas multinacionais, os gestores necessitam de complementar as suas competências com outras necessárias para lidar com consumidores estrangeiros, com equipas multiculturais, fornecedores, trabalhadores, governos, tecnologia e políticas locais. Estas competências devem andar em torno da interação entre uma comunicação, a mudança, a cultura e o comércio internacional. O objetivo é identificar as competências chave necessitárias para operar em trabalhos ou projectos internacionais por forma a poder lidar com sucesso com políticas laborais, com os colegas e com os ambientes políticos e económicos diferentes em cada país.
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Competências Cruciais para Gestores Internacionais
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Product Details
| ISBN-13: | 9789896941185 |
|---|---|
| Publisher: | Almedina |
| Publication date: | 02/02/2015 |
| Sold by: | Grupos Editorial Leya |
| Format: | eBook |
| File size: | 158 KB |
| Language: | Portuguese |
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