Micah: What Does God Require of Us?: Six studies for groups or individuals

In den 70er Jahren wurde die differentielle Psychologie von einer Krise überschattet, der Konsistenzkontroverse. Zur Debatte stand, ob Menschen sich konsistent genug verhalten, um mittels allgemeiner Eigenschaftsbegriffe charakterisiert werden zu können. Der Moderatorvariablenansatz versprach eine Lösung des Konsistenzproblems. Er geht davon aus, daß Menschen sich im Grad ihrer Verhaltenskonsistenz unterscheiden. Manche Personen lassen sich anhand von Traits besser, andere weniger gut beschreiben. In dem vorliegenden Buch wird erstmals eine umfassende Bilanz des Moderatorvariablenansatzes in der Einstellungs- und Persönlichkeitsforschung vorgelegt. Drei Arten von Moderatorvariablen werden behandelt: qualifizierende Merkmale von Eigenschaften wie die Zentralität einer Einstellung; Persönlichkeitseigenschaften mit begrenzter Moderatorwirkung, etwa Angstabwehr; Persönlichkeitseigenschaften als unspezifische Konsistenzmoderatoren, z. B. die Selbstüberwachungstendenz. Schließlich wird erörtert, ob die Befunde der Moderatorforschung es rechtfertigen, Konsistenz als eine generalisierte Persönlichkeitseigenschaft anzusehen.

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Micah: What Does God Require of Us?: Six studies for groups or individuals

In den 70er Jahren wurde die differentielle Psychologie von einer Krise überschattet, der Konsistenzkontroverse. Zur Debatte stand, ob Menschen sich konsistent genug verhalten, um mittels allgemeiner Eigenschaftsbegriffe charakterisiert werden zu können. Der Moderatorvariablenansatz versprach eine Lösung des Konsistenzproblems. Er geht davon aus, daß Menschen sich im Grad ihrer Verhaltenskonsistenz unterscheiden. Manche Personen lassen sich anhand von Traits besser, andere weniger gut beschreiben. In dem vorliegenden Buch wird erstmals eine umfassende Bilanz des Moderatorvariablenansatzes in der Einstellungs- und Persönlichkeitsforschung vorgelegt. Drei Arten von Moderatorvariablen werden behandelt: qualifizierende Merkmale von Eigenschaften wie die Zentralität einer Einstellung; Persönlichkeitseigenschaften mit begrenzter Moderatorwirkung, etwa Angstabwehr; Persönlichkeitseigenschaften als unspezifische Konsistenzmoderatoren, z. B. die Selbstüberwachungstendenz. Schließlich wird erörtert, ob die Befunde der Moderatorforschung es rechtfertigen, Konsistenz als eine generalisierte Persönlichkeitseigenschaft anzusehen.

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by Stephen Um
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Overview

In den 70er Jahren wurde die differentielle Psychologie von einer Krise überschattet, der Konsistenzkontroverse. Zur Debatte stand, ob Menschen sich konsistent genug verhalten, um mittels allgemeiner Eigenschaftsbegriffe charakterisiert werden zu können. Der Moderatorvariablenansatz versprach eine Lösung des Konsistenzproblems. Er geht davon aus, daß Menschen sich im Grad ihrer Verhaltenskonsistenz unterscheiden. Manche Personen lassen sich anhand von Traits besser, andere weniger gut beschreiben. In dem vorliegenden Buch wird erstmals eine umfassende Bilanz des Moderatorvariablenansatzes in der Einstellungs- und Persönlichkeitsforschung vorgelegt. Drei Arten von Moderatorvariablen werden behandelt: qualifizierende Merkmale von Eigenschaften wie die Zentralität einer Einstellung; Persönlichkeitseigenschaften mit begrenzter Moderatorwirkung, etwa Angstabwehr; Persönlichkeitseigenschaften als unspezifische Konsistenzmoderatoren, z. B. die Selbstüberwachungstendenz. Schließlich wird erörtert, ob die Befunde der Moderatorforschung es rechtfertigen, Konsistenz als eine generalisierte Persönlichkeitseigenschaft anzusehen.


Product Details

ISBN-13: 9781909559738
Publisher: The Good Book Company
Publication date: 04/02/2018
Series: Good Book Guides
Product dimensions: 5.51(w) x 8.27(h) x 0.18(d)

Table of Contents

1. Einleitung und Überblick.- 2. Konsistenzbegriffe in der Psychologie.- 2.1 Bedeutungsvarianten und mathematische Formalisierungen.- 2.2 Das Konsistenzpostulat des Eigenschaftsmodells.- 2.3 Inter- und intraindividuelle Konsistenz.- 3. Die Konsistenzkontroverse.- 3.1 Reliabilität.- 3.2 Schwierigkeit und Verteilungsform.- 3.3 Eingeschränkte Varianz.- 3.4 Multideterminiertheit und Prototypikalität.- 3.5 Korrespondenz.- 3.6 Spezifität und Globalität.- 3.7 Macht der Situation.- 3.8 Theoretische Verwandtschaft.- 3.9 Validität.- 3.10 Differentielle Veränderungen.- 3.11 Schlußfolgerungen und ein Dilemma.- 4. Der Moderatorvariablenansatz: Idee, Ideengeschichte und Handhabungen.- 5. Konsistenzmoderatoren.- 5.1 Alter, Entwicklungsstand und Bildung.- 5.2 Qualifizierende Attribute von Eigenschaftsindikatoren.- 5.2.1 Kosten und Kompetenzen.- 5.2.2 Verhaltenserfahrung, Informationsmenge und Einstellungsverfügbarkeit.- 5.2.3 Festigkeit und Klarheit einer Einstellung.- 5.2.4 Zentralität, Bedeutsamkeit, Involviertheit.- 5.2.5 Beobachtbarkeit einer Eigenschaft.- 5.2.6 Individuelle Angemessenheit einer Eigenschaft.- 5.3 Persönlichkeitseigenschaften als spezifische Konsistenzmoderatoren.- 5.3.1 Angstabwehr (Repression-Sensitization).- 5.3.2 Verantwortlichkeitsabwehr.- 5.3.3 Moralisches Urteilsniveau.- 5.3.4 Idealismus.- 5.3.5 Denkmotivation (Need for cognition).- 5.4 Persönlichkeitseigenschaften als allgemeine Konsistenzmoderatoren.- 5.4.1 Variationsmotivation, Sensation Seeking und Extraversion.- 5.4.2 Neurotische Persönlichkeit (Rigidität, Zwanghaftigkeit, Ängstlichkeit, Emotionale Labilität).- 5.4.3 Autonomie.- 5.4.4 Machiavellismus.- 5.4.5 Selbstüberwachung (Self-Monitoring).- 5.4.6 Soziale Erwünschtheit.- 5.4.7 Selbstbewußtheit (Self-Consciousness).- 5.4.8 Identitätslokation.- 5.4.9 Empathie.- 5.4.10 Kontrollorientierung.- 6. Konsistenz als Persönlichkeitseigenschaft und ihre Messung.- 6.1 Konsistenz-Selbsteinschätzungen.- 6.2. (Quasi-)objektive intraindividuelle Verhaltenskonsistenz.- 6.3 Fazit.- 7. Resumee und Ausblick.- Autorenregister.

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